유일체제 리더십1 변혁적 리더십 이론연구 변혁적 리더십 이론연구 - 변혁적 리더십과 조직시민행동, 유일체제 리더십을 중심으로 이윤기(정치외교학과 2022230029) I. 서론 1. 연구의 필요성 리더십연구는 1900년대부터 이루어졌다. 전통적인 리더십 연구는 1930년대부터 1950년대까지의 특성이론, 1950년대부터 1960년대까지의 행동이론, 1970년대 이후의 상황이론을 일컫는다. 특성이론은 리더와 리더가 아니 사람을 구별할 수 잇는 개인적인 특성((traits)에 대한 이론으로서, 신체적·사회적·지능과 성격적 측면에서의 특수성을 도출하려는 시도를 하였다. 하지만 경험적인 연구가 축적되면서 우수한 리더들의 공통적인 특성을 유형화하는 것이 쉽지 않았고, 모순되는 자질이 나타났으며, 리더의 내면적 특성보다는 행동적 특성이 더 유의미하게 나타.. 2023. 1. 18. 이전 1 다음
